En tant qu’apprenti(e) en contrat d’apprentissage, tu as le statut de salarié. Tu bénéficies donc des mêmes droits et devoirs que les autres salariés, à quelques exceptions près.
Tes droits en tant qu’apprenti(e)
Rémunération : CF GRILLE SALARIALE
- Une rémunération fixée en pourcentage du SMIC est calculée selon l'âge et l'avancement du cycle d'étude (cf. grille salariale en annexe). Ce salaire est non imposable.
- Les années de formation sont capitalisées en années pleines à valoir sur la retraite.
Congés :
- Les apprentis cumulent 2,5 jours ouvrables de congés au minimum par mois travaillé. Ils bénéficient, dans le mois qui précède l'examen, d'un congé supplémentaire de 5 jours.
Protections sociales :
- En tant qu'apprenti(e), tu es assuré et tu es protégé(e) en cas de maladie, d'arrêt de travail ou d'accident de trajet. Ces cas sont pris en charge lorsque tu es en entreprise et en centre de formation.
- Tu n’es pas assujetti aux cotisations.
Période d’essai :
- A partir de la date de signature du contrat, tu disposes d’une période d’essai de 45 jours, en comptant uniquement les jours présents en entreprise.
Tes devoirs en tant qu’apprenti(e)
L’apprenti s'engage à :
- Honorer ses engagements pris dans le contrat d’apprentissage.
- Travailler en entreprise selon les consignes émises par l’employeur et le maître d’apprentissage.
- Suivre avec assiduité et ponctualité les activités pédagogiques et éducatives mises en place au sein du CFA, en étant acteur de sa formation.
- Informer en cas d’absence son CFA et son entreprise et justifier réglementairement ses absences conformément aux règles définies par le Code du Travail : seuls un arrêt de travail ou une convocation officielle justifient l’absence (certificat médical accepté pour les absences en formation).
- Respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur de l’entreprise et de l’établissement de formation et notamment en ce qui concerne la tenue.
- Tenir à jour le livret de suivi, document qui sera transmis au jury d’examen.
- Prendre connaissance des modalités d’évaluation et de validation de la formation.
- S’investir dans les activités socio-éducatives mises en place par le CFA.